就业或“专升本”，都有坚实后盾

　　浙江建设职业技术学院是一所公办建设类全日制高等职业院校，坚持“以就业为导向”的办学方针，学院毕业生平均就业率达到98%以上。

　　丰富的校友资源是学院学生就业的有力后盾，办学50多年来，学院共向社会输送3万余名人才，其中有众多学生现已成为浙江省建设行业的骨干力量。

　　在浙江省一建建设集团有限公司工作的2012届毕业生徐敏，毕业于该校建筑工程管理专业，“家里人很多是从事建筑这个行业的，亲戚都说这个学校师资强，就业率高，在业内培养的人才口碑很好。”徐敏说，读大学就想以后有个好工作，在学院“2+1”的培养模式下，他成功觅得“婆家”。

　　开创新模式，培养优质人才

　　徐敏口中的“2+1”培养模式，其实是该校培养人才新模式的一种。

　　随着浙江经济的发展和城市化水平不断提高，建筑行业面临大好的发展机遇，也对人才培养模式提出了新要求。

　　学院开创了“2+1”模式，该模式主要根据职业特征所决定。像建筑工程管理专业，需要师傅带领操作，上手时间较长，学院采用两年学习，一年实习的模式，为毕业生应对职场挑战提供了缓冲期。

　　同时，还有主要用于建筑工程技术专业的“411”人才培养模式。该模式通过3个阶段的学习，使学生具备工程图纸识读、工程计算分析、施工技术应用、工程项目管理4方面专项能力，另外还具备综合实务能力，以及就业顶岗能力。

　　另外，优质的师资队伍为人才培养提供保障，学院拥有专任教师415人，专业基础课和专业课教师中，具有双师素质的教师占76%。新的实训楼也刚刚建成，为学生提供完善的硬件设备。学院现设有建筑工程、经济管理、建筑与艺术、城市建设工程和人文与信息等5个系，将开设23个招生专业。

　　在办学成果上，学院是全国中德合作建设类高职楼宇智能化专业教学改革试点的牵头学校。学院邀请德国的专家来校上课，弥补国内同行业起步晚的现状，让学生接触到目前国内欠缺的技术领域。

　　学院还设立“订单班”，是校企合作的新方式，学院每年固定挑选一部分人才到相关公司实习。浙江五洲控股集团有限公司、宁波甬港集团、浙江亚厦装饰股份有限公司等多家企业都是“订单班”的客户。学院设备安装、建筑工程管理、建筑装饰技术等专业的优秀学生，都有机会到合作公司实习。

　　不愁就业，也不愁深造

　　学生毕业后，学院将颁发全国普通高等教育专科（高职）学历证书，国家电子注册。如果学生有“专升本”的需要，该校招生与就业处副处长姜健老师表示：“尽管高就业率是我们的骄傲，但对于想要专升本的学生来说，我们也会提供有力的支持。”

　　该校提供全日制“专升本”和成教“专升本”两个升学通道。满足全日制“专升本”规定的学生，可以通过入学考试，进入普通本科院校，如浙江工业大学等10余所高校深造，学制二年，成绩合格即可获得本科文凭及学士学位。

　　成教“专升本”的学生就读期间，凡参加四川大学、南京林业大学、南京航天航空大学的专升本课程进修班的，毕业当年参加全国统一的“专升本”入学考试的学生，顺利通过成人高考并被录取后，两年半即可获得本科文凭。据了解，今年该校学生报名“专升本”考试有45人，被高校录取近30人。

　　本报通讯员牟优优金薇薇

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